Бизнес Предложение

Скажите пожалуйста, как вы предпочитаете — все 100% делать самостоятельно или получать по 1% но от усилий 100 человек?

[table id=3 /]

Я занимаюсь бизнесом уже более 9 лет, и все это время я был озадачен, всегда был озадачен 2 вещами: что бы продукт был хорошего качества и что бы большое количесто людей могли себе позволить приобрести этот продукт.

Я все время думал об этом, что бы продукт был нужен максимально большому количесву людей, что бы не нужно было доказывать, что это продукт хороший, что он на самом деле работает , дает результат и ждать, что бы в конце когда-нибудь это себя проявило.

Страхование жизни — единственный продукт, продвигаемый по системе МЛМ, на который распространяются льготы государства, и настолько серьезный, что компании по страхованию жизни входят 3-им уровнем (негосударственным) в государственную систему пенсионного обеспечения.

Бизнес в сфере консультационных услуг по накопительному страхованию жизни — единственный, в котором вы однозначно начинаете с плюса. Ваши деньги остаются у вас на полисе — вы не купили что-то, что нужно намазать, съесть или кому-то перепродать — вы переложили часть своих средств из своего кармана в более далекий ящик на хранение. Вы приобрели уверенность в будущем, страховую защиту, которая будет действовать не один год. И если вы поможете оформить полис страхования жизни вашим родным и близким — компания по страхованию жизни через LIFE-LINE выплатит вам солидное вознаграждение — ведь они ничего не сделали, это ваша заслуга в том, что у компании появились новые контракты.

В страховании жизни есть 2 понятия — агент и брокер. Оба предлагают страховые продукты, оба работают со страховыми компаниями. В чем же отличие? Если Вы посмотрите информацию в интернет — то заметите, что агент в основном работает на определенную страховую компанию, выполняет план и продает то, что выгодно и интересно компании. Брокер — является сотрудником брокерской компании, у которой в свою очередь, заключены договора с несколькими страховыми компаниями, что позволяет сотруднику — финансовому консультанту — подобрать для клиента более гибко оптимальный именно для клиента продукт. Брокерские компании занимают сторону клиента, и зачастую отстаивают права своих клиентов перед страховыми компаниями.

Как вы считаете, принцип, по которому продвигается этот продукт — через агентскую сеть или через брокерскую компанию — для компании по страхованию жизни это имеет значение? Или может, брокерским компаниям платят больше? Что важно для страховой компании?

Схема работы LIFE-LINE:

Схема взаимодействия Лайф-Лайн с клиентом, СК и финансовыми консультантами

Финансовый консультант проводит консультацию с клиентом: выясняет потребности, подбирает программу, помогает заполнить заявление и внести деньги на свой счет в той компании, продукт которой был выбран. Клиен с выбранной компанией общается напрямую. Компания клиету напоминает о внесении последующих премий, отчитывается о финансовой деятельности. Компания затратила усилия, что бы привлечь клиента? Кто выполнил эту работу? Финансовый консультант компании LIFE-LINE. А работа должна оплачиваться?

А как же финансовый консультант? А финансовый конусультант является сотрудником брокерской компании LIFE-LINE, у которой, в свою очередь, заключен договор со страховыми компаниями на предоставление консультационных услуг и согласно этому договору, страховая компания перечисляет сторого оговоренную сумму комиссионного вознаграждения.

Скажите пожалуйста, компанию волнует, как LIFE-LINE распределит полученную сумму? Заплатит одному или распределит согласно маркетинг плану компании? Может, заплатят больше?

Компания LIFE-LINE объединила в гремучую смесь финансы и МЛМ. С одной стороны, Ваши деньги остаются у вас — Вы получите все до копеечки на момент завершения действия полиса накопительного страхования жизни плюс Ваша жизнь, жизнь ваших близких была на всем этом периоде под защитой. Плюс  налоговые льготы от государства — как получить, узнаете у консультанта. Плюс бонус — Ваши деньги все это время работали, и компания обеспечит дополнительный инвестиционный доход. Именно поэтому мы программы накопительного страхования жизни так и называем — защита жизни и здоровья с полным возвратом капитала плюс бонус.

Компания LIFE-LINE не нанимает на работу. Компания LIFE-LINE предлагает каждому строить свой бизнес в рамках компании LIFE-LINE.

В зависимости от объема проданной продукции (полиса накопительного страхования жизни) вы будете расти по карьере. Ваши комиссионные будут пропорционально увеличиваться — ведь чем выше Вы подымаетесь, тем больше платят.

Для примера возьмем 20-и летний полис с годовым платежом в 5000 гривен: Такой полис принесет в карьеру финансовому консультанту 40 единиц. Единицы на хлеб не намажешь, и поэтому:

Карьера LIFE-LINE

Но это все личная работа. А где же бизнес? А бизнес начинается тогда, когда появляется разница. Все единицы, независимо от глубины, независимо от количества партнеров, поступают Вам в карьеру.

Карьера LIFE-LINE

А вы получаете по разнице между Вашим множителем и ближайшим Вашим партнером:

Если соблюдать условие, что между Вами и вашим сотрудником соблюдается разница в 1 ступень — такой сотрудник, поднимаясь по карьере, заработает для вас от 600 000 до 2 500 000 гривен.

Что бы работать с компанией, или, по крайней мере, для себя, своей семьи проибрести нужные страховые продукты со скидкой, есть некоторые условия:

  1. Иметь полис накопительного страхования жизни;
  2. Пройти Базовый Семинар
  3. Заключить трудовое соглашение